东莞招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划，制定、参与公司相关的政策和制度的制定；

2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、负责公司相关规章制度的完善以及执行；

5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职条件：

1、大专以上学历，35岁以下；

2、三年以上企业管理、人事行政管理工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验，熟悉人力资源管理六大模块，能够有效进行各个职能模块的工作；

5、熟练使用world、excel等办公软件、熟悉通过网络搜罗相关行业信息；

6、具备较强文书写作能力，和较强的信息处理能力。

粤丰环保电力有限公司（以下简称“粤丰环保”）主要从事城市环境管理全产业链服务。公司于2003年便开始投资、经营垃圾焚烧发电业务,是国内最早从事生活垃圾无害化处理的企业之一。2014年在香港联合交易所主板上市，股票代码:01381。上市后，粤丰环保陆续被纳入为多个恒生指数的成分股。上市短短几年间，市值已超过百亿港元。
经过十多年的稳健经营和高品质发展，粤丰环保已经发展为一家多元化经营的现代化企业集团，业务范围涵盖：城市生活垃圾焚烧发电、餐厨垃圾处理、一般工业废物和危险废弃物处理、垃圾填埋场运营管理、垃圾填埋场存量垃圾处理、城市清洁服务和环卫一体化运营管理等，形成全产业链协同发展的良好格局。
截至2020年10月，旗下垃圾焚烧发电项目已超过32个,分别位于：广东、广西、云南、贵州、四川、江西、山东、山西、河北、辽宁、江苏、上海等省市，日处理规模约50,000。拓展中项目遍及广东、广西、湖南、江西、山西、贵州等省，以及东南亚、非洲、南美洲等地。