东莞招聘

1.协助上级完善公司各部门各岗位绩效指标及考评标准的设计及调整，使其更符合公司战略目标以及发展阶段的要求；

2.负责监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；

3.负责收集整理考核过程中遇到的问题，优化考核体系和指标；

4.协助上级对公司绩效考核结果进行分析，为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效建议；

5.负责根据绩效考核统计结果、岗位变动、职位升迁，按照公司薪酬管理办法及时调整相关员工的薪资；

6.按时完成上级交办的其他工作并给予回复。"

任职要求

1、教育水平:本科以上学历，经济、管理、心理学等社会科学专业毕业

2、工作经验:8年以上人力资源管理或相关岗位工作经验，5年及以上大型企业薪酬绩效管理经验，具有标杆公司相关经验优先考虑；

3、专业技能: 掌握人力资源各模块运作，尤其擅长薪酬模块；

4、个性特征 ：进取心强，敢于接受挑战，较强的学习能力、创新能力及适应能力"

雨润控股集团是一家集食品、商业、农产品物流、酒店旅游、地产、建设和金融七大产业于一体的多元化大型民营企业集团，创立于1993年，总部位于江苏南京，下属子（分）公司300多家，遍布全国30个省、直辖市和自治区。市场覆盖全国300多个大中城市，并出口至俄罗斯、韩国、东南亚等国家和地区。雨润集团旗下现有雨润食品、中央商场两家上市公司。