东莞招聘

中信银行信用卡合肥分中心招聘

岗位: 信用卡销售储备客户主管

岗位职责：1、负责招聘组建信用卡销售团队

2、负责带领销售团队推广营销我行信用卡及其他金融产品

3、当地中信银行存量客户的经营及维护

4、上级领导交办的其他事宜

薪酬福利：底薪+绩效+季度奖+年终奖+过节费+餐卡补贴+医疗基金+旅游基金+洗衣券+生日券+节日大礼包

月薪范畴约：5000-30000元；

1、五险一金:工伤+医疗+失业+生育+养老，住房公积金；

2、餐卡：每月600元

3、过节费：国家法定节日1500元；

4、通讯费：每月100元；

5、生日券：季度生日会+当季生日员工生日券；

6、宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；

7、体检：每年一次免费体检；

8、常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假等；

9、高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴；

10、旅游基金:入职一年以上1000元，三年以上3000元，五年以上5000元，可供旅游，订酒店等。

完善的职业发展规划：

储备客户主管—客户主管—销售室经理—总经理

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]我们希望你是这样的：

年龄：21-35周岁

全日制大专及以上学历，专业不限1

信用卡同业管理人员优先

具备良好的客户服务意识、风险识别能力和承压能力，有销售团队管理经验。

积极乐观，开拓进取，勇于接受挑战；

形象气质佳、无任何不良过往记录；

我们期待优秀的你加入！

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。