东莞招聘

职位描述：
1、组织制定人力资源战略规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责对公司组织结构设计提出改进方案；
6、实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

佳绩教育集团简介
JOINUS佳绩教育-全国专业承诺型中小学课外辅导品牌
    学校创建于2002年，系一专注于中小学生的学习能力开发和培养、自主学习社区建设、家庭教育研究和咨询、课外辅导服务的全国连锁智能化教育机构。以“教学质量高于一切”为教育理念；提出“承诺名校 必出佳绩”的办学方针，注重学生素质与成绩的双重提高，在传授知识的同时，建立学生智能化思维模式，传授各种学习技巧与考试经验，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高中小学生的学习品质。
    目前华南总校已建立以广州为核心－－率先覆盖全省十二市，并先后帮助数以万计的中小学生实现了素质和成绩的双重突破，考上了理想的中学和大学。深得华南广大中小学生和家长的信赖，已经成为华南地区课外辅导首选品牌之一。
    佳绩教育采取现代化企业管理和现代化教育理念相结合的模式。建立了完善的培训体系、绩效体系及晋升机制，为处于职业发展生涯不同阶段的员工提供充分的学习与帮助，给有进取心的员工提供更多的锻炼与发展的机会。使佳绩员工能快速成长、实现自我的超越。佳绩教育本着“以人为本”的理念，倡导为员工创造和谐、愉快的工作环境，建立尊重、平等、友爱、互助、互学的工作氛围，充分激发每位佳绩员工的创造性和主人翁精神。
诚邀全国优秀的教学、研究和管理人才加入佳绩。
把激情、梦想、智慧交给佳绩，佳绩给你一个辉煌灿烂的明天。
薪酬体系：基本工资+绩效工资+提成+奖金+各类补贴
 


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