东莞招聘

职位描述:

工作职责：

1、完善公司行政、人事相关规章制度；
2. 全面负责公司人力资源六大模块的管理和开发，监督、督促各项计划的实施；
3. 协助总经理制定公司绩效考核方案及有竞争力的薪酬体系；
4. 组织拟订公司的年度行政人事管理预算，计划和审核管理费用、控制成本；
5. 主持实施企业文化建设，并做好企业文化的策划、宣传以及推广工作，为公司战略目标的实现营造良好的文化氛围；
6. 监督公司日常重要政令的传达、落实并规范公司稳健的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递;
7. 负责公司的行政后勤工作，组织制定合理的行政管理制度并监督执行。
8、负责领导公司的日常后勤支持服务：包括办公用品、采购管理、档案管理、车辆管理、安全、卫生等。

任职资格：

1.30～40岁；人力资源、企业管理相关专业本科以上学历；
2. 五年以上IT企业人事行政部管理工作经验；熟悉人力资源相关政策、法律法规；
3.对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；尤其擅长绩效、薪酬模块工作；
4. 较强的领导能力、组织管理能力以及出色的条理性，善于计划控制，统揽全局；
5. 性格开朗、具有解决复杂问题的能力，能承受较强的工作压力；

广州新盛通科技有限公司（简称“新盛通”）是一家专注于中国进出口行业、专业从事行业应用开发的高科技企业。
新盛通成立二十多年来，一直致力于中国各级政府部门、尤其是与外商投资及进出口领域相关政府部门的信息化建设，政府客户包括国家商务部及全国各级商务主管部门（部、省、市、区县）、国家海关总署、海关广东分署、广东各大直属海关（黄埔、深圳、广州、拱北等海关）、广东省口岸办、上海自贸区管委会、福建自贸区管委会、以及广东南沙、前海、横琴自贸区管委会等，政府客户达1300多家；此外，新盛通公司依托着行业领先的技术优势和业务经验，开发了面向外资企业、加工贸易企业和进出口集团的进出口通关系统，广东制造业500强中超过70%为我司客户，包括三星、佳能、LG、欧司朗、恩智浦、TTI集团、嘉利集团、光宝集团、TCL集团、德赛集团、纬创资通、好来化工、雅图仕、伟易达、伟创力、松下、索尼、丰田、本田、日产等知名企业客户。

进出口企业应用系统包括：
广东加工贸易企业联网管理系统（1999年）
IEDS进出口报关管理系统（2001年）
加贸企业电子账册管理系统（2003年）
NB1外贸企业ERP管理系统（2006年）
加贸企业电子化手册管理系统（2008年）
IEMS进出口关务管理系统（2009年）
NAI企业应用集成平台（2010年）
RAS企业关务风险管理系统（2010年）
BW-EMS海关保税仓管理系统（2011年）
BW-CSS出口监管仓管理系统（2013年）
AEO认证关务管理系统（2014年）
深加工结转管理平台（2015年）
Smart Link 通关云平台（2017年）
金二模式管理系统（2018年）
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