东莞招聘

招聘高铁站驻点营销服务专员：

一、岗位职责：

1、在高铁站自助值机柜台负责现场指引，解答旅客咨询问题；

3、现场为客户免费办理银行联名信用卡。

二、任职要求：

1、18岁-35岁，中专及以上学历

2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强；

3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动；

4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力；

5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况；

6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作；

7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。

三、薪资福利：

1、每天工作时长为8小时，早晚两班倒；

2、上六休一、一个月公休四天（排班制，听公司安排）

3、底薪3000（无责任底薪）+500绩效奖金+业绩提成，综合月度薪资4500—8000；

4、住宿:单位统一提供免费员工宿舍。

工作地点：合肥高铁南站

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。