东莞招聘

1、负责协助部门经理对公司薪酬福利制度、员工关系、人事管理等方面进行统筹管理;

2、执行公司的绩效考核制度及方案，实施全流程管理，包括目标设定、实施、评估、反馈，结果应用等。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上人事管理经验，二年以上人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

深圳市中洲投资控股股份有限公司创立于1984年, 1994年经股份制改造成为公众上市公司（股票代码000042），是国家房地产开发一级资质的企业。
中洲秉承“前瞻、互信、共创、共享”的核心理念，坚持“洲立潮头、砥柱中流”的企业精神，以“智筑城市未来”为使命，致力成为中国城市综合投资运营商，主营业务为房地产开发，其他业务涵盖城市开发、酒店经营、商业管理、产业运营、资本运作、物业管理等多个领域。
多年来，中洲聚焦“粤港澳大湾区”、“上海大都市圈”、“川渝经济圈”、“环渤海经济区”四大经济圈，新增土地储备已超过500万平方米。中洲紧跟国家战略、见证城市成长，在“专注区域、深耕城市、多盘联动”的战略驱动下，业务遍布全国15个城市，逐步形成公园系、城邦系、理想系、花溪系四大住宅产品线，面对不同人群需求，提供城市人居美好体验。中洲目前拥有中洲圣廷苑和中洲万豪两家五星级商务酒店，持有运营中洲控股中心等优质商办物业。
中洲锐意进取，2016年被评为上市房企发展速度5强及地产上市公司综合实力50强，2018年荣膺中国房地产百强，2019年被评为中国房地产行业蓝筹地产企业。 未来，中洲将继续整合社会优质资源，全面提升城市综合投资运营能力，创造时代所需，智筑城市未来。