东莞招聘

岗位职责：

1.负责省区内新入职员工培训工作（产品知识、企业文化、规章制度等）

2.负责向省区人员培训公司新政策或新规定

3.负责参与区域通路工作政策透传及宣讲会宣讲工作

4.协助区域人员进行促销人员招聘管理工作

5.督促促销员完成销售任务，达成销售指标

6.配合公司开展各项促销活动及活动跟进

7.协助省区进行人员费比控制

8. 协助省区经理进行工作开展

9.完成省区经理交代的其他事项工作

10.与公司总部部分职能部门对接

职位要求：

1. 2年以上快消行业促销管理经验

2.有培训工作相关经验

3.有促销员招聘管理经验

4.熟悉当地大部分卖场的操作模式

5.能够主持进行人员培训工作

6.熟练使用各办公软件，尤其excle数据处理要求熟练；

7.良好的逻辑思维、沟通表达能力

8.细心严谨，较强的工作原则、良好的职责操守及敬业精神

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