东莞招聘

岗位职责：
1、负责完善、制定、落实人力资源相关的政策及实施办法，不断完善相关制度体系
2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行，搭建SSC体系
3、负责审核、指导下属工作，薪资发放、个税申报
4、负责HR系统功能优化，保证系统各项数据的准确性，提供建设性优化意见
5、进行人力资源数据分析，为业务及BP、人力资源管理提供数据支持。
6、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、法律专业优先；熟悉劳动法及当地法律法规
2、三年以上大型企业人力资源管理岗工作经验，了解人力资源三支柱模型
3、具备较强的数据分析能力，精通EXCEL
4、抗压能力强，协调沟通能力强
5、英语听说读写能力良好。

开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸，挑战传统，把“让出行更美好”作为公司的使命，立志成为受尊敬的世界级出行消费品公司。成立之初，公司着力于提高商旅人士出行的体验，凭借强大的研发和自主设计能力，全球化的销售运营能力，强大的精益生产制造能力，通过与HP、华硕、DELL、迪卡侬，新秀丽等大客户的合作，为大量用户提供了各种旅行用的箱包产品。

2016年12月21日，开润股份成功在A股上市。公司利用上市平台，在行业内做深做透，致力构建更深厚的竞争壁垒。坚持“科技美学”，致力于将高科技融入传统产品，利用高科技的原材料、高科技的制造工艺、高科技的智能穿戴及生物健康技术，着力解决用户痛点，为用户提供一体化的出行解决方案，如智能自平衡跟随旅行箱、结合智能穿戴技术的扩展智能跑鞋 、各类功能性服装，具有定位及蓝牙解锁功能的行李箱等。商业模式也开始进行延伸，不断尝试和探索更多的可能。