东莞招聘

1建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；

2.进行薪酬绩效数据分析，策略把控；

3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；

4.负责公司人力成本的分析及管控；

5.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；

6.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。

7.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。

职位要求：

1.大专及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作；

2.精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；

3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先；

4.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力；

5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力；

惠州市成泰自动化科技有限公司创立于2015年，是一家集研发、制造、销售与服务为一体的高新技术企业。 公司分为锂电池事业部、PCB智能装备事业部、大数据事业部、工程技术中心，四大部门。已拥有专利140余项。
      PCB智能装备事业部是公司服务于PCB/FPC行业高端智能生产设备解决方案所成立的专项部门。一直以来，公司坚持以市场需求为导向，以技术创新为核心，致力于满足工业4.0和客户对生产设备的具体需求，向行业内客户提供高品质的设备产品以及优质的服务。