东莞招聘

1、依据事业对绩效管理的要求，对营业部绩效考核过程进行监督管理

2、完成绩效考核结果的统计整理

3、部门月度KPI目标考核目标设定的管理

4、部门月度KPI目标考核达成率核定的检核

5、收集部门人员对绩效考核的意见，及时反馈，以利于事业绩效考核体系的完善

6、协助主管确定部门优先工作

7、组织实施绩效评价面谈

8、部门绩效相关数据的统计和分析

9、每月统计发布辖区业务人员之业绩达成和KPI达成情况，表扬先进、鞭策后进。

10、处理部门内相关员工考勤/工资/增补/劳动合同/档案关系等一切人资作业

11、收发/传递通知、公文等日常事项，确保上传下达通畅

12、日常營業部门/部/处/所需要报表

13、打假/客诉资料汇总、提报，追踪

14、经销商合同分发，签订后传总经办用印

15、营业部门/部/处所有日常管理事项的处理：

16、协助营业部预算业绩达成

要求：

1.大专及以上学历

2.专业：市场营销，人力资源，行政专业优先

3.工作经历：有2年以上快消品助理经验

4，具有一定的沟通协调能力，电脑操作熟练，数据敏感，具有一定的抗压能力

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