东莞招聘

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

科力尔始创于1992年，迄今已成为中国***的微特电机研发、制造和出口企业之一，其中罩极电机产销量全国***，并于2017年8月17日在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码：002892。
我们秉承“发展是***要务，创新是***动力，人才是***资源”的发展理念，持续创新，致力于核心技术的研发，推出领先世界的产品，应用于智能家电、工业机器人、5G移动基站、3D打印机、锂电池、新能源、智能安防等各大领域，为客户提供先进解决方案和优质产品。
公司坚持中国的工匠精神，坚持“求真务实、精益求精、勇于创新”的理念，致力于打造电机与驱控系统的世界级的中国民族品牌，推动人类工业文明和进步，为全球用户提供持续的智能动力而努力，我们争做那颗最亮的星!
“上善若水，厚德载物”是我们的精神信仰，因为相信，所以看见！因有梦想，才有未来！

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