东莞招聘

1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作；

2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作；

3、协助负责广场的党务及企业文化建设；

4、总部和区域安排的其他工作。

任职资格：

1、年龄28-45岁，本科及以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验；有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验。

3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力；

4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压；认同万达，接受派遣。

5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

                              广州番禺万达广场

                                        一座万达广场，一个城市中心

公司介绍
   大连万达集团创立于1988年，目前已经形成商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业。2014年，企业资产5341亿元，年收入2424.8亿元，这是万达集团连续第9年保持环比30%以上的增速。
万达商业地产股份有限公司是全球商业地产行业的龙头企业，已在全国开业300座万达广场，持有物业面积规模全球第二。万达商业地产公司拥有全国***的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的商业管理公司，形成了商业地产的完整产业链。
广州番禺万达广场隶属于万达商业地产股份有限公司，位于广州市番禺区汉溪大道旁，新规划的番禺新城中间地块内（现万博中心东侧），总建设面积达51万平方米，总投资50亿元，项目东西贯通一条“城市商业街（规划路）”，将项目划分为南区和北区两个地块。主要业态为购物中心（自持型室内步行街和销售型室外步行街）、甲级写字楼、公寓等，集购物、餐饮、文化、娱乐等多种功能于一体，形成独立的大型商圈—广州第四商圈—番禺万博CBD，万达广场就是城市中心。