东莞招聘

岗位职责:

1、 负责业务单元各项人力资源工作的日常支持及管理工作，在绩效管理、人员招聘、员工关系管理方面有比较丰富的工作经验，具有较好的创新意识和独立解决问题能力；
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，根据业务运营实际提供人力资源解决方案；
3、 制定和完善业务条线的绩效管理和激励政策，并组织相关政策的实施，进行日常奖金核算和发放；
4、 组织绩效回顾和绩效面谈，处理业务单元的绩效问题和各项申诉；
5、 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、 统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、 五年以上人力资源从业经历，两年以上薪酬、绩效管理或HR BP经验；
3、 熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉相关法律法规政策，精通绩效考核体系；
4、 熟练掌握excel等办公软件操作，对数据敏感，具有较强的数据分析能力；
5、 自我驱动，执行力和抗压力强，具有较强的逻辑思维和沟通协调能力。

    华润三九（股票代码000999）是世界500强华润（集团）有限公司医药业务板块的重要单元，国内A股上市公司，是大型国有控股医药企业，主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务，多次获评中国主板上市公司“价值百强”企业。
    华润三九处方药事业部，以“解决治疗需求”为使命，对内以“专业，专注，进取”为核心价值观持续转型升级，对外开展多元化合作不断夯实管线布局，致力于成为国内处方药细分领域（消化、骨科、心脑重症、肿瘤）强有力的竞争者。
    事业部下属企业：北京华润北贸医药经营有限公司、北京华润高科天然药物有限公司、四川三九医药贸易有限公司等。
    我们坚守“诚实守信，业绩导向，以人为本，创新发展”的价值观，致力于培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍。
    华润三九处方药事业部诚邀您的加入！