东莞招聘

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需要，负责招聘工作的开展；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批；
4、协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库。

任职资格:

1、专科（含）以上学历，有2年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练使用常用的招聘渠道，掌握面试技巧；
3、有较强的沟通、协调能力， 踏实稳重、工作细心，具有良好的职业道德。

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