东莞招聘

岗位职责：

1、根据项目组总体的培训规划和实操业务需求，制定常规培训计划，开发并优化业务培训流程。

2、规划新人培训、岗位培训、专案培训，包括岗前岗后训，按时按量完成培训任务。

3、培训项目的运营以及培训入组后的持续跟踪、反馈。

4、分析总结培训工作，完善培训管理和流程，提出合理化建议。 

5、设计团建等激励活动，带动组织气氛，承担部分内训工作。

6、及时向上汇培训落实情况，可协同发现问题并展开补强培训。

应聘要求：

1、 有2-3年以上的教育行业培训管理经验，有同行业相似岗位经验者优先考虑。 

2、 本科以上学历优先，师范专业类优先。 

3、 有较强的语言和演讲能力，口齿清晰表达流畅，有活动组织能力者优先。 

4、 热爱培训行业，有较强的学习能力，亲和力和感染力。 

5、 热情积极，有团队合作意识，为人向上正能量。

岗位亮点

1、工作充实有趣：多元化的团队，年轻有趣的同事

2、舞台辉煌广阔：开放的工作平台，扁平的管理

3、生活丰富多彩：员工餐厅、健身福利、免费班车一应俱全

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