东莞招聘

工作职责

1、 负责带领服务中心团队完成日常业务管理，包括但不限于客户社保公积金增减、账单、薪资的计算发放；保障服务工作的及时性、准确性，提升客户满意度。

2、 负责团队内重要客户的运维工作，包括客户HR管理人员的客情维护，业务开拓，以及团队业绩目标的完成

3、 进行人力资源数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持。

4、 上级领导交办的其他工作事项。

5、负责团队内人员的培训与带教工作，维持团队稳定加强团队凝聚力

任职资格

1.人力资源行外包行业5年以上经验，乙方服务经验；

2. 3年以上人力资源外包管理或团队负责经验

3.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。；

4.责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战，并有较强的推动力和执行力

5.有良好的人力资源外包产品经验（代理派遣/外包），熟悉了解人力资源外包行业模式及运营经历

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。