东莞招聘

? 负责组织规划和完善科学、高效、合理的集团工程管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施。
? 制定、实施部门年/季度工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工。
? 负责从项目前期的可行性分析、产品定位、规划报建、立项等环节开始全面参与，并从项目综合管理的角度提出项目整体开发意见，为集团对项目的重大决策提供支持和参考意见。
? 负责根据集团管理需要对项目管理中的重要流程进行监控。
? 负责各项目计划管控，负责监督项目落实集团的各种计划。
? 参与对集团及项目工程、设计、成本部门季度考核及责任状节点的审核。
? 负责对各项目工程、设计、成本等工作计划的实施进行协调推进、监督考核评比
? 指导本中心员工根据项目存在工程质量的问题、通病及时制定相关的技术标准、措施并推行，以解决项目存在的重大技术问题和疑难杂症。
? 指导本中心员工及时推行行业的新技术、新工艺、新材料，以提升项目的工程质量和管理水平。
? 组织本中心员工根据项目工程管理存在的问题，有针对性的组织集团和项目进行技术培训。
? 负责各项目工程质量的监督、检查、验收，指导集团对项目的“月度检查”和“季度巡查”工作。
? 负责审核各项目重大专项方案，如基坑支护施工方案、地下防水施工方案、高支模施工方案、屋面防水工程施工方案、精装修施工等重大方案，做到经济合理、技术可行。
? 负责研究集团工程管理状况，编制集团的工程技术标准、施工工艺控制标准等，并组织实施。
? 负责主持重大工程技术问题解决方案，并监督实施。
? 指导制定技术数据管理制度，对项目技术，施工数据管理情况进行检查和监督。
? 完成领导临时交办的工作。

Founded in 2002, CK3 (Cost-killer as our past name) is a fast-developed human resources service provider in PRC to offer a complete range of HR related services, including recruitment, Human Resources Management System (HRMS) and training. We provide integrated services that cover the entire talent lifecycle. Up to now, over 100 Fortune 500 companies have cooperated with us and sustained the partnership. Our success in the past makes us strong and confident in facing challenges.

CK3 focuses on Recruiting, E-managing & Developing talents---the greatest asset. We call our model RED. Red means passion and sense of mission. We aim to help our clients with our professionalism to achieve their business vision. With the success of our clients, CK3 has become one of the leading recruitment companies, HRMS providers and a rising star of the training industry.

科特杰公司于2002年成立，作为一家快速发展的人力资源服务提供商，我们在中国大陆提供一整套的人力资源服务，其中包括招聘、人力资源管理软件系统和培训。我们的服务涵盖了人才成长的整个生命周期。 到现在为止，超过100家全球500强的企业曾经接受过我们的服务并和我们保持伙伴关系。我们过去的成功让我们有充分的自信面对不断的挑战。

科特杰专注于招聘（Recruit），管理（E-manage），发展（Develop）最宝贵的资产-人才。我们是R-E-D，红色。我们有激情和理想。我们致力于通过我们的专业度和努力来帮助我们的客户实现他们的生意远景。随着和我们客户的共同成功，我们逐步成为了领先的招聘公司，人力资源软件提供商和培训行业的明日之星。

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