东莞招聘

【职位描述】

1、参与集团组织架构规划与设计、组织变革项目推动、有力支撑组织快速发展；

2、参与公司组织结构的优化，负责组织结构调整的具体实施工作；

3、负责职位职级体系建设和完善、岗位分析和评估；

4、组织进行员工测评和效能评估，对组织效能提出诊断及优化建议，实现组织效能的提升；

5、参与建立素质模型和任职资格管理体系，开展绩效考核、胜任力测评工作，实施各级人才梯队的培养和考核；

6、为集团内的各人才组织发展提供咨询、建议等解决方案，并支撑业务落地。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先。

2、有2年人力资源、组织发展相关工作经验，有咨询公司背景、集团公司组织管理背景优先考虑；

3、具有系统化的人才认知和思考，体系化建设能力；

4、心态开放、积极主动、结果导向，学习能力强。

浙江奥康鞋业股份有限公司（以下简称“公司”）是中国领先的皮鞋品牌运营商及零售商,经过28年的发展，现已成为中国***的民营制鞋企业之一，是北京2008年奥运会皮具产品供应商，2016年奥康品牌价值达179.19亿元。公司于2012年4月26日在上海证券交易所A股主板正式挂牌上市。根据国家统计局公布的信息，企业连续五年位列中国工业行业效益十佳企业***位。

公司建立了两大研发中心、三大制造基地，拥有奥康、康龙、美丽佳人、红火鸟四个自有品牌，并成功收购了意大利知名品牌万利威德的大中华区品牌所有权，形成了纵向一体化的经营模式。2015年，奥康于营销、渠道双管齐下，携手美国***时尚运动品牌斯凯奇进军运动板块，并推出全新商业模式——集奥康自有品牌、奥康代理品牌、国际运动品牌等多种品牌于一身，集商务、休闲、运动、时尚等多种风格于一体，囊括鞋、服、皮具、包、袋等全品类多品牌的AOK-MART集合店，以一站式购物体验再度赢得市场先机。

公司坚持“诚信经营、质量至上”的治企方针。主导产品“奥康”牌皮鞋获得“中国真皮领先鞋王”、“中国名牌产品”、“中国***”、首批“全国重点保护品牌”等荣誉，公司还被授予“全国质量奖”、“CCTV中国年度***雇主”、“浙江省政府质量奖”、“高新技术企业”、 “浙江省绿色企业”、“浙江省首届绿色低碳经济标兵企业”、连续四年上榜“中国绿公司百强”等荣誉称号。

面对全球经济一体化的快速发展，公司始终坚持“百年奥康，全球品牌”的企业愿景，肩负“为人类进步而服务”的企业使命，秉承“诚信、创新、人本、和谐”的企业核心价值观，在前进的道路上，为社会经济的发展与繁荣做出新的和更大的贡献。