东莞招聘

综合管理部经理岗位职责：

1. 贯彻和执行总、分公司人事、行政、财务制度、规定及管理要求，结合中支实际情况，完善并细化中支行政、人事、财务相关流程、制度，并推动执行； 

2 根据公司年度预算的要求，编制、执行、管控中支人员计划、人力成本、物业费、固定资产、水电费等预算，定期进行统计分析；

3. 负责本部门年度、季度、月度工作计划的制定和落实及日常管理；

4. 负责中支人力资源管理工作，包括招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系、内部投诉、奖惩等管理，以及干部、专业技术人员、后备人才的选拔、考核、培养等工作；

5. 负责中支行政管理工作，包括公司的品牌宣传及企业文化活动的策划、组织，审核发文，批办来文及其他重要文件，提供各类会议、接待活动及日常运营所需的后勤服务，开展职场租赁、自购职场处置、职场装修成本管控等职场管理工作，进行物控（固定资产、办公用品、低值易耗品等）管理，提高固定资产使用率；

6. 负责中支财务管理工作，进行财务资金管理、单证管理、财务系统管理、会计档案管理等，真实、准确的反映中支的财务状况和经营成果，防范公司经营风险，规范财务管理；

7. 与监管部门、合作单位等进行沟通交流和关系维护，建立良好的公共关系；协助总经理室协调中支各部门工作以及信息的上传下达。

任职要求：

1、大学本科学历，人力资源管理、中文、财务等相关专业

2、3年以上人事行政或财务管理工作经验，有保险公司从业经验者优先，拥有助理人力资源管理师或助理会计师证优先。

3、掌握人力资源操作实务及管理流程要点；掌握国家及当地人力资源相关法律、法规知识；

4、掌握行政管理、社交礼仪相关知识、熟悉保险基础知识；熟悉会计准则及会计核算知识；

    华安财产保险股份有限公司(以下简称华安保险)是经中国人民银行批准，于1996年10月18日正式创立的一家专业性保险公司，总部设于深圳，注册资本21亿元人民币，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险和短期健康险业务，保障范围涉及社会各个行业。经过二十余年的发展，华安保险已经成长成为资产质量优良、员工队伍蓬勃、创新能力突出的全国性金融机构。现已在全国31个省、市、自治区开设分公司，下设千余家三级机构覆盖全国。
    公司为员工提供了专属福利：1、专项人才培养-金环工程为公司各类人才提供良好职业发展路径；2、年终奖、过节费、过节礼品等各种补助；3、享受“五险一金”及国家法定休息日，带薪休假，评优奖励；4、除了五险一金，还有专门为员工量身定制的重疾险、意外险等，为您提供安心保障；5、结婚礼金、生育礼金、子女入托金、子女升学奖励、生日礼金等一大波人性化的员工关爱福利。