东莞招聘

一、KPI达成

    1、营业所日常业绩目标的健康达成；

    2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用；

    3、落实专案的执行；

    4、执行通路精耕政策；

    5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占。

 

二、管理

    1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告；

    2、客户拜访与客户维护；

    3、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化， 调整行销策略,应对竞争；

    4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对；

    5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率；

    6、辅销业代日常辅导与管理（路线规划/车铺技巧/新店开发/新品推销等）。

岗位要求：

    1、要求大专以上学历，具备市场营销专业、企业运营管理、业务岗位专业知识的优先；

    2、具备领导能力、市场洞察能力、业务需求解读能力、沟通协调能力、冲突管理能力、诊断分析能力、专案管理能力以及熟知业务人员操作规范与技能.。

    3、可接受工作地调动者优先考虑（柳州、桂林、河池）。

薪酬福利：

    1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪6000-10000元/月，五险一金；

    2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等；

    3、依照国家法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假。

    百事公司于1981年在深圳设立了一家灌装厂，2012年与康师傅控股完成战略联盟。此战略联盟创造了中国领先的拥有约100家灌装厂的饮料生产网络，销售渠道遍及全国各地。
    在当前激烈的市场竞争形势下，百事经营的品牌包括百事可乐、7喜、美年达、激浪、果缤纷、纯水乐、佳得乐等。
        现因公司发展需要，我们诚挚邀请您的加入！！
加入百事大家庭，您将拥有：
1、薪酬：有竞争力的薪资福利体系，我们依然在不断完善和提升；
2、福利：健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险，住房公积金等；
3、发展：双渠道：技术型/管理型发展空间，内部轮岗、人才梯队建设机制，让你快速成为行业的资深人士；
4、其他：年终奖、带薪年假、团队活动、庆生会、每年两次的晋升加薪机会体制......
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