东莞招聘

岗位职责：

1、 负责分中心各业务条线人员的招聘管理工作，开拓和优化招聘渠道，有效控制招聘费用；

2、负责分中心各业务条线的日常人事管理、行政管理工作；

3、负责分中心各条线人员流动率和绩效的分析，为分中心人力规划提供决策依据；

4、妥善保管各类人事相关档案、材料等；

5、负责分中心制度建设和检查、财务基础管理等工作；

6、负责分中心内部实物资产管理，确保资产完好；

7、做好与各层面的员工沟通、各项人员管理和培训组织等工作；

8、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、 统招全日制本科及以上学历，持有国家人力资源管理师、助理人力资源管理师证书优先；

2、熟悉国家以及当地劳动保障法规；

3、掌握基本薪酬、招聘、员工关系的HR知识和技能；

4、条理清晰，工作细致，责任心强，有良好的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神，富有进取精神并能承受较大工作压力。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。