东莞招聘

1、通过深入市场筛选符合公司要求的经销商，经谈判达成合作，完成招商任务；

2、建立经销商档案，在大区经理的带领下帮助经销商选址、组建培训团队、策划执行市场推广活动；

3、所辖区域产品知名度和市场占有率提升，区域业绩及利润目标达成；

4、及时更新和推广公司产品信息，与HRBP经理协同传达企业及品牌文化；

5、优化经销商业务团队管理，提升人效和平效，确保当地团队健康和长远的发展；

6、跟进市场动态，随时了解竞品情况，定期向大区经理提供当地市场情况，配合大区经理和经销商为差异化竞争提供合理化建议。

岗位要求：

1、大专以上学历，25-35岁优先；

2、能适应一定范围内出差；

3、有2年以上建材渠道、品牌专卖店招商或中高端建材市场拓展和维护等相关经验，对当地建材市场熟悉者优先；

4、积极、主动，有激情，谈判专家优先！有开拓精神、结果导向优先！有极强的成就事业的野心和良好的职业道德优先！

此项高度符合者，录用标准可酌情放宽！

晋升通道：

区域销售经理-省区销售经理-大区销售经理—销售副总

薪资及福利：

基本薪资+高额提成+五险+弹性工作+员工旅游+广阔的发展空间及通畅的发展通道

工作地址，所辖区域内出差形式工作，非早九晚五办公室报道！

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