东莞招聘

1、根据公司情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；

2、分析人力成本，标准编配、合理调配各部门人员安排，以最低人力成本产生***效益，负责高层人员的招聘、面试、人事调动安排，协助集团旗下公司开发人才招聘渠道，建立企业人才资源，确保人才所需；

3、结合地方政府规定和集团情况，制定具有竞争力的薪酬管理体系与薪酬政策，经董事会批后贯彻实施；

4、负责公司福利体系的建立，组织开展文化拓展活动根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系；

5、定期做好市场薪资调查报告,依据完善集团内部薪资管理体系；

6、处理劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题，协同法律顾问处理有关劳动争议；

7、负责外来单位人员（劳动局、社保局、安委会、公安局等）的人事对接工作；

8、负责总经理交办的其它临时性工作。

深圳王子新材料股份有限公司，成立于1997年，国内主板上市公司（证券代码: 002735）。在全体王子人的共同努力下，经过20多年创建与发展，公司规模与实力不断壮大，拥有8大自建工业园，分别位于深圳、烟台、廊坊、郑州、武汉、成都、宁波、泰国；在全国主要工业城市遍布30多家分子公司，近30个生产基地。现有2800多名员工及全球一流优质客户200多家。
公司立足于军工科技、绿色包装和消费电子及新能源三大业务板块。在军工强国、实业兴国、军民融合的背景下，大力推动主业向军工产业转型，形成以军工科技业务板块为首，其他业务板块并进的发展模式。
军工科技业务：长期稳定配套服务国防军工核心院所与生产单位，深耕舰船电子信息系统、前沿武器装备领域以及舰船核心零部件，具备完备的军工资质（军工三证：二级武器装备科研生产单位保密资格认证、武器装备科研生产许可认证和装备承制单位资格认证；检测资质：CNAS、ILAC和DILAC）。产品线从显控设备、大容量薄膜电容等硬件到软件系统再到军工检测，具有较高技术壁垒，享有良好的业界口碑，为国防装备国产自主可控做出了贡献，并屡次获得嘉奖。
绿色包装业务：服务国内外电子产品与家用电器等领域500强制造业企业，提供一站式绿色包装服务，并积极布局可降解包装、可视化包装、半导体封装等新兴领域，历经二十多年的发展和积累，已奠定行业领导地位。
消费电子及新能源业务：产品涵盖薄膜电容、移动电源、便携式储能电源及智慧头盔。在薄膜电容领域，专业从事应用于风电、光伏、新能源汽车、家电、机车、电网、医疗的薄膜电容，是中国金属化电容器的***专业厂家之一，历时数十年引进吸收日德等国先进技术，不断创新沉淀，成为细分领域行业标杆。在移动电源、便携式储能电源和智慧头盔领域，拥有全方位的研发管理团队和全球化供应链，服务横跨消费电子、动力、储能、智能穿戴等领域知名品牌，处于行业领先位置。
秉承“创新、高效、协作、阳光”的企业精神，公司坚定聚焦主业，深耕市场，提质增效，坚持内生式增长与外延式扩张并举加快企业转型升级，致力于打造具有全球竞争力、拥有独立品牌与自主知识产权的科技创新型集团。