东莞招聘

汇报对象：基建人力资源部长

岗位职责：协助人力资源专业经理开展相应人力资源管理活动，为部门人力资源管理提供优质保障，具体如下：

1、协助开展人才寻源、面试组织等招聘调配工作。

2、协助开展员工赋能实施、评估及宣传工作。

3、协助开展优秀员工荣誉激励与宣传工作。

4、负责外协员工基础人事服务与答疑等。

5、其它临时交办事宜。

任职要求：

1、本科，至少3年以上HR工作经验，熟悉人力资源一到两个专业模块基础知识。

2、熟练掌握office办公软件操作，具备一定的公文撰写能力。

3、具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，主动性强，亲和力好。

4、熟悉劳动法和人力资源相关法律法规。

5、具备房地产或建筑行业HR工作经验者优先。

常驻工作地点：东莞松山湖

备注：该岗位为派遣岗位，与第三方公司签订劳动合同，不能接收派遣者勿扰。

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