东莞招聘

1.本科及以上学历，3年以上集团型公司绩效管理、干部管理等工作经验；
2.精通常见绩效考评原理、方法及工具；擅长绩效考核全流程管理及优化；主导或参与如班组长群体性评估、干部竞聘等绩效考评项目；
3.具备较好的数据分析及总结能力、较强的沟通协调和亲和力。

    中国500强——金田铜业，始建于1986年，是国内规模较大的知名铜加工企业。集团为宁波首批千亿级培育企业之一，下辖二十几家子公司，在宁波、江苏、广东、重庆、越南等地建立生产基地，在美国、德国、日本等地设立海外分支机构。
    集团将沿着“规模化、平台化、智能化、国际化、绿色化”的发展之路，不断创新发展规模，持续优化产业布局和产品结构，加大科技创新力度，加快转型升级步伐，为实现“创造客户价值，打造百年公司，成为行业标杆，为中国工业强国做贡献”的使命愿景而奋斗努力。

  应聘说明：
1、招聘人员将定期对简历进行筛选，简历符合要求者在一周内联系及安排面试，不合适者恕不一一通知，敬请谅解。
2、应聘者前来面试时请带上个人简历、身份证、学历学位证书原件及复印件、一寸彩照一张。
3、未邀请面试或面试不合适者，其资料存入公司人才库，作为储备人才，公司对所有应聘者的资料予以保密。