东莞招聘

工作职责:

1、负责所对接部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行;

2、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘业务需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行，辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

4、和业务部门建立良好的沟通和协作关系，树立团队的良好形象；

5、团队管理：HRBP团队人员的规划、培养、激发和挖潜，打造有执行力和懂业务的HRBP团队。

任职资格:

1、本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，不少于2年HRBP团队管理工作经验，具有知名药企公司背景者优先；

2、对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能独立全盘操控BP工作，对业务敏感，具备扎实的专业功底；

3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，较强的工作主动性和抗压能力。

作为一家以创新研发为驱动的生物医药企业，绿谷制药秉持“大脑改变命运”的神圣使命，坚持以患者为中心，以糖药物为基石，以大脑疾病及其他慢性复杂疾病发病机制为核心，以人工智能为手段，开发创新药物，打造大脑精准诊疗平台，为全球患者贡献以脑疾病为核心并延伸至其他慢性复杂疾病治疗领域的创新药物与健康方案。对疾病发病机制的深刻洞见是我们的核心竞争力。我们坚持走以原创为核心的自主创新之路，以全新理念促进生命科学发展，为人类提供崭新的健康模式，改变患者命运，提升生命质量。

绿谷制药成立于2000年，总部位于上海张江高科技园区，拥有约1500名员工。公司在上海青浦建有GMP生产基地，在辽宁本溪建有糖药物工程中心、院士专家工作站和省级糖药物重点实验室。公司以中科院上海药物研究所为长期战略合作伙伴，并与北京大学、美国罗文大学、华盛顿大学、加拿大多伦多大学等国内外顶尖高等学院和科研院所建立战略合作伙伴关系，共同开展以脑疾病防治为导向的科研攻关与合作研发。绿谷研究院拥有一支以院士领衔、“杰出青年”、“百人计划”、海外归国学者为核心精英骨干的、300多名硕博以上研发人才支撑的高峰人才研发团队，重点打造大脑疾病药物研发平台和抗肿瘤药物研发平台。
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