东莞招聘

岗位职责：

1、与公司高层共同设立阶段性班主任团队续费、服务目标，并如期完成；

2、协助进行班主任团队的人员招募，制定班主任团队的培训方向和销售、服务技巧辅导；

3、领导、激励业务团队完成月度、季度及年度业绩目标；

4、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

任职要求：

1、教育行业班主任或学习管理部门高管经验3年以上，所带团队人数＞40人；K12模式的***。

2、个性主动、积极、乐观、正面思考，以结果为导向的思维模式；

3、良好的沟通及管理技巧，能激励团队员工达成目标

4、较强的抗压性，对业务数据较为敏感并对市场发展具备分析能力

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