东莞招聘

基本功能：

    

?分析并创建软件和系统需求的验证测试

    

?开发、记录、评审和维护高质量的软件和系统验证程序

    

?规划或协助规划项目的验证活动，包括工作量估算

    

?执行软件集成活动，将软件集成到软件或硬件子系统

    

?执行验证程序

    

?报告绩效和进度目标的进展情况。

    

?识别技术风险、问题和解决方法。

    

?创建或指定支持软件和系统测试的软件和硬件工具和装置。

    

?参与产品开发生命周期的所有方面，包括维护测试协议和需求跟踪。

    

?遵循ZOLL的标准操作程序和产品测试工程***实践。

    

?与团队成员合作，为创造高质量解决方案的积极环境做出贡献。

    

技能要求：

    

?有医疗设备软件开发经验者优先。

    

?具有软件开发生命周期工具的经验，包括缺陷跟踪。

    

?在具有设计控制的结构化开发环境中的经验。

    

?良好的书面和口头沟通能力。

    

所需/首选教育和经验：

    

?计算机科学、电气/计算机工程或相关工程或科学学科的学士学位或同等学历。

    

?至少2年嵌入式软件/产品测试经验。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。