东莞招聘

（1）市场营销岗（市场营销类相关专业）

岗位职责：

1） 安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）参与新媒体运营、线上平台运营、营销策划、会员营销、顾客洞察等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；

3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；

（2）财务管理岗（财务、会计类相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）参与会计、资金结算、税务、经营分析等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；

3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；

（3）平面设计岗（艺术设计类相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）定岗OLE业态标准部视觉形象管理室平面设计岗，进行系统平面设计专业技能学习，培养专业综合能力；

3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接新店项目具体的店面VI视觉设计等专业工作。

（4）稽核岗（法学、审计类相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）定岗OLE环境健康与安全部业务稽核岗，学习内部调查与业务稽核工作专业知识；

3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司固定资产、商品、耗材采购及工程招投标等组织专案性稽核工作

（5）商品准入岗（食品类相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）定岗OLE环境健康与安全部商品准入岗，学习商品准入专业知识；

3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司供应商评审、商品抽检等工作。

（6）工程管理岗（土木、给排水、工程管理类相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）定岗OLE业态标准部工程管理岗，学习工程项目目标规划、动态控制、组织协调、合同管理与信息管理等技能；

3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司工程项目的安全管理、质量管理，进度管理等工作。

发展路径：

入职一年：营运门店岗位轮岗及职能专业岗位学习实践

入职两年：职能助理专业经理

入职三年：职能专业经理

入职五年：职能资深专业经理/职能高级经理

二、薪酬福利：

1）薪资：职级工资+餐饮补贴+防寒防暑费、岗位津贴、年终奖金、年度晋级制度及定期调薪；

2）五险一金；

3）员工生日会+生日礼物+过节费+年度旅游+年度体检；

4）每年享受国家规定的带薪年假，带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利；

5）可免费享受华润会员商品内部员工折扣；

6）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。

工作地点：可结合个人意愿安排至北京、深圳、上海、广州、成都等城市。

简历投递地点：

网申地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000232885J90000138000

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