东莞招聘

职位概述/Job Introduction：
负责万宝盛华大中华 北京地区的HRBP工作，独立承担地区的HR对接事务，解决相关业务线上的人力资源问题并有效的帮助业务线推进工作。
 
主要职责/Job Responsibilities：
1、深入了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，帮助业务部门解决人力资源方面的问题，来提升工作效能和员工体验；
2、向总部人力资源部汇报，按需进行团队建设、人员发展培养、激励延留、劳动关系管理等工作。
3、有效推动公司各项人力资源政策或流程在公司业务部门的落地；
4、北京和其他华北地区办公室的人力资源相关事务。

    

岗位要求

    

职位要求/Requirements：
1、全日制本科及以上学历，至少3年及以上企业人力资源从业经验，有乙方人力资源行业HRBP经历者优先考虑。
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源相关工具，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践；
3、善于整合资源驱动目标达成，独立解决复杂的人事管理实际问题，具备优秀的个人综合素质和学习能力，有较强的事业心与成就动机，较强的人际理解力、沟通协调和推动能力。

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