东莞招聘

基本功能：

?开发、记录和维护高质量的软件设计、源代码和产品软件或支持软件（如工具（如解析器、模拟器））的单元测试。

?执行软件集成活动，将软件集成到软件或硬件子系统。

?开发、记录和执行软件单元验证程序

?参与并支持软件验证协议的开发，有时执行部分。

?报告绩效和进度目标的进展情况。

?通过自学、网络研讨会、研讨会、用户小组会议和会议等活动，了解软件工程趋势和技术。

?遵循ZOLL的标准操作程序和软件工程***实践。

?与团队成员合作，为创造高质量解决方案的积极团队环境做出贡献。

技能要求：

?医疗设备硬件和软件设计方面的教育和/或经验，重点是图形用户界面或嵌入式软件开发。

-2个-

?具有C++编程语言的知识和经验,熟悉C++开发。

?精通Linux和多进程编程。

?有QT开发平台经验优先。

?有Linux驱动程序开发经验者优先。

?良好的书面和口头沟通能力。

所需/首选教育和经验：

?计算机科学、电气/计算机工程或相关工程或科学学科的学士学位或同等学历。

?至少2年产品开发团队的软件设计和开发经验。

?英文读写能力，

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。