东莞招聘

1.订单处理，与生产部确定交期，检查订单文件，然后输入系统

2.每周将已经出货的机器，在系统中完成出货的步骤

3.准备出货文件，安排出货, 负责清关。将所有进口所需文件准备好寄给客户报关

4.每周一更新出货日志.

5.每周一上交给财务部一周的销售额报表

6.每月完成月销售订单总额表

7.当得到销售或设计的指令后，更新所有订单文件，并通知相关部门

8.审核定单,就交货期,卖价,成交方式等与销售,生产部等相关部门做协调及确认；

9.负责定单输入,制作F&O, ORDER ENTRY FORM, 及修改定单；

10.按照定单贸易方式安排出货等事宜,联系相关货代,做出货文件,为客户做进口清关文件等;

11.其他相关工作由部门经理安排.   

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。