深圳招聘人才发展经理

人才发展经理

深圳市实正共盈商业经营管理有限公司

公司规模：500-1000人
公司性质：民营公司
公司行业：物业管理/商业中心

职位信息

发布日期：2020-03-17
工作地点：深圳-福田区
招聘人数：1人
工作经验：8-9年经验
学历要求：本科
职位月薪：1.2-1.8万/月
职位类别：人事经理培训经理/主管

职位描述

岗位职责：

1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;

3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;

4、挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;

5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;

6、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

7、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;

8、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;

9、负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;

10、负责部门内各项工作的安排、调度;

11、负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源管理或房地产相关专业；

2、5年以上人力资源相关经验，二年以上培训模块经验；

3、熟悉企业培训课程体系及培训市场资源情况，对于业务具有敏感度，具备良好的培训策划、组织、管理能力以及培训课程研发能力，熟练掌握培训需求调查、评估等相关技术和方法；

4、具有内部讲师经验，良好的演讲表现力；

5、富有亲和力和创新精神，思路清晰，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力，优秀的执行力与抗压能力。

职能类别：人事经理培训经理/主管

公司介绍

深圳实正共盈投资控股有限公司（简称：实正共盈）是深圳市瑞维控股有限公司（简称：瑞维控股）全资子公司，成立于2006年，是一家全程投资开发运营轨道商业项目的企业，业务聚焦于轨道商业的投资、开发及运营，是国内轨道商业的先行者和引领者。
深耕地铁资源开发多年，凭借标准化的科学管理思维与资源整合能力，集团创下了多个全国与行业***的记录，如全国***与地铁开通同步开业、创下地铁商业项目开发用时最短记录等。截至目前，成功积累了星巴克、肯德基、麦当劳、名创优品等500多家优秀的品牌资源，并达成战略合作，塑造深圳轨道商业市场的领先优势。
未来，随着TOD（站城一体化开发）的加快应用，“轨道+商业”开发将是大势所趋，无论是地铁商业物业的存量，还是商业价值上，轨道商业将大有可为。公司将秉承先进的产品理念，研究与开发满足消费者需求的商业形态，深化完善铁商业的理论与标准，引导地铁商业朝着规范化、规模化方向发展，把轨道商业打造成传统实体商业的新锐势力，改变实体商业的生态格局。

企业优势：
项目优势：集团在营及在建项目已经覆盖深圳、南宁、杭州、苏州、西安、厦门、长沙七个城市，16条地铁线，项目总体量接近33万平米。已规划出地铁商业街、地铁购物中心、地铁综合体三大产品线。

【深圳项目实例】
1、深圳福田交通枢纽及一号线：“零距点”项目
2、深圳地铁一号线：世界之窗站“趣way”项目
3、深圳地铁一号线：罗湖站“罗湖地铁商业街”项目
4、深圳地铁二号线及四号线：市民中心站”三寸时光”项目
5、深圳地铁二号线及五号线：黄贝岭站”MOREFUN”项目
6、深圳地铁四号线：福民站零星项目

专业优势：专业来自于专注，公司专注在轨道商业领域十四年，始终以科学精神探索轨道商业的发展规律，打造***的轨道商业开发思维，提供贯穿全程化的商业地产运作能力的全方位解决方案，业务板块已覆盖物业自地铁毛坯、简装及精装交付状态到具备商业功能并长期成熟运营的全程，拥有超出行业一般水平的轨道商业价值实现能力。

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