东莞招聘

1、负责集团及下属组织的组织架构搭建及组织绩效研究；

2、负责推动集团及下属组织的组织架构变革及管理变革；

3、负责推动集团胜任力模型和用人模型的搭建和优化，推动职位管理体系的落地和优化；

4、负责推动和完善集团干部管理制度，推动干部管理落地；

5、负责公司人才发展体系的搭建和完善，推动人才盘点、人才梯队建设、继任者计划的落地；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,5年以上大型企业组织发展职位或干部管理岗位相关工作经验。

2、具有扎实的人力资源理论基础,精通企业组织发展管理的流程和要求,对组织变革、组织绩效、职位管理、胜任力模型、人才评价与开发、梯队建设等管理方法有丰富的实践经验。

3、优秀的人际能力、沟通协调能力和资源整合能力。

4、逻辑思维能力强,良好的口头及书面语言表达能力。

5、具有敏锐的洞察力,性格开朗,积极主动,能承受较强的工作压力。

深圳实正共盈投资控股有限公司（简称：实正共盈）是深圳市瑞维控股有限公司（简称：瑞维控股）全资子公司，成立于2006年，是一家全程投资开发运营轨道商业项目的企业，业务聚焦于轨道商业的投资、开发及运营，是国内轨道商业的先行者和引领者。
深耕地铁资源开发多年，凭借标准化的科学管理思维与资源整合能力，集团创下了多个全国与行业***的记录，如全国***与地铁开通同步开业、创下地铁商业项目开发用时最短记录等。截至目前，成功积累了星巴克、肯德基、麦当劳、名创优品等500多家优秀的品牌资源，并达成战略合作，塑造深圳轨道商业市场的领先优势。
未来，随着TOD（站城一体化开发）的加快应用，“轨道+商业”开发将是大势所趋，无论是地铁商业物业的存量，还是商业价值上，轨道商业将大有可为。公司将秉承先进的产品理念，研究与开发满足消费者需求的商业形态，深化完善铁商业的理论与标准，引导地铁商业朝着规范化、规模化方向发展，把轨道商业打造成传统实体商业的新锐势力，改变实体商业的生态格局。

企业优势：
项目优势：集团在营及在建项目已经覆盖深圳、南宁、杭州、苏州、西安、厦门、长沙七个城市，16条地铁线，项目总体量接近33万平米。已规划出地铁商业街、地铁购物中心、地铁综合体三大产品线。


【深圳项目实例】
1、深圳福田交通枢纽及一号线：“零距点”项目
2、深圳地铁一号线：世界之窗站“趣way”项目
3、深圳地铁一号线：罗湖站“罗湖地铁商业街”项目
4、深圳地铁二号线及四号线：市民中心站”三寸时光”项目
5、深圳地铁二号线及五号线：黄贝岭站”MOREFUN”项目
6、深圳地铁四号线：福民站零星项目

专业优势：专业来自于专注，公司专注在轨道商业领域十四年，始终以科学精神探索轨道商业的发展规律，打造***的轨道商业开发思维，提供贯穿全程化的商业地产运作能力的全方位解决方案，业务板块已覆盖物业自地铁毛坯、简装及精装交付状态到具备商业功能并长期成熟运营的全程，拥有超出行业一般水平的轨道商业价值实现能力。