东莞招聘

职责说明：

1、了解人力资源六大模块、HR相关法律政策。

2、负责社保公积金全国政策收集、劳动合同管理、员工入离职管理；   

3、协助人力资源服务类项目管理，及项目制员工的招聘录用。   

4、协助制定项目制培训计划并实施培训工作；   

5、负责员工绩效考核制度的组织、实施及总结；  

6、完成跨部门的沟通、协调工作，解决各项人力资源需求及咨询； 

7、其他部门经理交代的重点工作或项目；    

 

任职资格条件：

1、大学本科及以上学历；

2、有较强的计划能力及实施执行能力，有较强的责任感与敬业精神；    

3、具有较强的沟通能力、有亲和力和团队意识。   

4，熟悉excel、word、PPT等基本办公软件。   

5、有一定的学习能力，在校时从事过学生会干事相关工作者，优先考虑。

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。