东莞招聘

岗位职责:

1、负责日常薪酬绩效业务的操作实施，核算发放；

2、薪酬绩效数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、年度预算及调薪方案的协助制定及实施；

4、各部门绩效考核的管理及跟踪反馈，测算及评估完善；

5、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1、人力资源管理、行政管理或相关专业，统招全日制本科及以上学历；

2、熟练使用Office软件，擅长Excel数据统计整理；

3、一年以上薪酬绩效工作经验；

4、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬绩效管理和人力资源管理基础知识；

5、具备较高的职业操守，保密性强，做事认真，对数字敏感。

    华润三九（股票代码000999）是世界500强华润（集团）有限公司医药业务板块的重要单元，国内A股上市公司，是大型国有控股医药企业，主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务，多次获评中国主板上市公司“价值百强”企业。
    华润三九处方药事业部，以“解决治疗需求”为使命，对内以“专业，专注，进取”为核心价值观持续转型升级，对外开展多元化合作不断夯实管线布局，致力于成为国内处方药细分领域（消化、骨科、心脑重症、肿瘤）强有力的竞争者。
    事业部下属企业：北京华润北贸医药经营有限公司、北京华润高科天然药物有限公司、四川三九医药贸易有限公司等。
    我们坚守“诚实守信，业绩导向，以人为本，创新发展”的价值观，致力于培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍。
    华润三九处方药事业部诚邀您的加入！