东莞招聘

任职要求：

1、 硕士及以上学历，通信、物理、数学等相关专业优先；

2、 熟练应用matlab软件、C/C++语言；

3、 熟悉数据挖掘、机器学习常用算法者优先；

4、 较强的学习能力、创新能力、逻辑分析能力和刻苦钻研的精神；

5、 具有良好的沟通能力，有团队合作精神。

【可接受应届毕业生】

岗位职责：

1、 负责使用数据挖掘、机器学习等常用算法对无线电接收机采集的信号进行分析的算法设计与开发；

2、 负责无线电环境下的电磁兼容分析相关的仿真算法的设计与开发；

3、 负责算法的仿真评估、优化与验证；

4、 上级安排的其他工作。

职位待遇

1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖；

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

4、多元化培训课程：在职个人提升计划；

5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

6、舒适的工作环境。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。