东莞招聘

任职要求：

1、计算机、电子、通信、无线电相关专业本科或以上学历，有两年以上售前售后工作经验；

2、良好的需求分析能力、演示培训能力，较强的语言表达能力，能独立编写系统技术方案和项目投标书；

3、具有丰富的售前支持、技术咨询、项目投标、售后维护等工作经验。

岗位职责：

1、负责公司无线电监测及频谱管理产品的售前售后技术支撑及相关技术方案的编写；

2、负责项目前期的需求调研，配合销售人员进行客户拜访及技术交流，深入挖掘并引导客户需求；

3、根据客户需求，针对公司的产品和技术特点制定相应的解决方案；

4、善于团队协作，形成具备市场竞争力的解决方案与产品，能进行产品简单的原型设计；

5、配合完成项目招投标工作，包括招标需求编制、投标文件编写、投标现场应答等相关工作。

职位待遇

1、优越的福利待遇：周末双休+五险一金+各项补贴+节日慰问+年度旅游+年终奖；

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、优厚的福利体系：五险一金；

4、多元化培训课程：在职个人提升计划；

5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

6、舒适的工作环境。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。