东莞招聘

岗位职责：

1、落实总公司相关管理规定和人事招募要求；

2、负责分公司电销各层级业务人员的招募，面试、选拔以及后续筛选；

3、协助人力资源部办理业务人员入司手续；

4、负责拓宽销售人员招聘渠道，稳步推进电销业务人员的招募工作，确保充足的项目上线座席合格人数；

5、完成日常工作及公司交办的其它事务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历：

2、两年以上招聘工作经验：

3、熟悉招聘渠道、招聘方式和面试流程：

4、较强的中文写作及口头表达能力；

5、良好的团队协作精神，爱岗乐业、善于学习、乐于沟通、细致、诚信。

薪酬待遇：

1、公司正式编制员工，签订正式劳动合同；

2、享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金；

3、公司内部员工综合保障（包括员工家属保障）+过节费+年终奖。

    太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
    2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
    2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日，公司总资产超过1300亿元，期末有效承保金额达13358亿元。
复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前，公司已累计为2000余万客户提供了保额高达13.5万亿元的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
    通过九年多来持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年—2011年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续两年为太平人寿做出“A-”评级，评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。在此之前，太平人寿曾连续六年获得其“BBB+”评级。2007年—2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
    2011年，是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度，也是公司新五年战略规划实施的第一年，公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路，继续开拓创新，追求卓越，以成为“国际一流保险企业”为长远发展目标，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。

    随着科技的发展和人们消费习惯的改变，电话营销正逐渐深入百姓的日常生活。全新的思维方式，全新的渠道形式，全新的运作模式，电话营销的方便、快捷也使之成为保险公司发展的又一条重要业务渠道。2004年，太平人寿率先在全国创新开展保险电话营销业务模式。广东电话行销中心是系统中的一颗璀璨明珠，经过多年的探索与发展，已成为公司业务成长的一支重要力量，并连续六年年度保费稳居全国第一！更以优异的经营指标和独有的电话营销模式为广东保险业开辟了一个全新的发展方向。随着太平人寿广州电销业务在原有基础上不断发展壮大，现面向社会广纳贤才，诚为员工提供良好的薪资福利和广阔的发展空间。