东莞招聘

1. 负责公司办公室及生产车间电脑桌面系统及相关软件的安装和维护。
2. 熟悉电脑硬件及常用软件，及时准确解决公司员工的电脑软件及相关硬件问题。
3. 管理IT资产系统，并保证系统数据的准确性。
4. 熟悉局域网网络故障排查，协助网络管理人员处理相关问题。
5. 熟悉企业级域管理，协助系统管理人员处理相关问题。
6. 发现并阻止有潜在威胁的软件及事件，保护公司程序及数据的安全。
7. 及时更新IT相关系统和文档，保证系统和文档的准确性和可用性。
8. 对用户经常出现的问题及时撰写标准帮助文档。
9. 和公司各部门员工配合及时反馈用户的意见及用户的需求，并提出相应的方案。
10. 归纳并总结用户支持的问题，对常规性的问题提出解决方案，对出现的问题有前瞻性的认识。
11. 了解IT最新的产品，技术，并能逐步应用到工作中，提升IT工作效率及工作满意度。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。