东莞招聘

工作地点 上海

学历要求 本科及以上

专业要求 人力资源及相关专业

岗位职责

1.协助制定和完善领导人员考评办法，组织开展干部任期及年度考评工作，为领导干部岗位交流及薪酬激励提供依据;

2.根据公司发展战略，协助开展领导人员、后备干部等人员的选拔、培养、考核与评估等工作，为领导干部队伍储备提供保障。

3.协助制订和完善公司员工教育培训管理办法、各类人才管理办法等相关制度及办法；

4.配合协调人力资源部经理，制定并组织实施同公司发展战略相匹配的人才发展战略和规划，提出人力资源优化配置方案；

5.根据公司各类人才管理办法，协助实施培养计划，开展员工职业规划及人才队伍建设工作；

6.根据公司业务发展，协助建立、健全员工绩效考核体系及相关办法，实施绩效管理、进行绩效面谈及反馈；

7.根据公司薪酬福利分配政策有关要求，协助实施薪酬、福利日常发放、统计等，确保数据及时准确；

8.根据公司发展需要，做好人力资源池搭建，为公司快速发展做好人才储备、梯队建设；

9.协助落实公司人事档案管理工作；

10.完成领导交办的其他工作任务。

应聘资格要求

1.本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄35周岁以下，政治面貌为中共党员；

2.具有3年及以上相关工作经验；

3.具备良好的沟通协调能力和语言文字的组织表达能力；有大局意识和管理经验，具备高度的工作责任心和原则性，能熟练使用办公自动化软件；

4.特别优秀的可考虑适当放宽条件。

中国通信服务股份有限公司（简称中国通信服务）是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市，是我国通信行业***家在海外上市的生产性服务类企业，2018年中国通服年收入破千亿元。

中国通信服务作为全球领先的信息通信支撑一体化服务提供商，具有独特的一体化综合解决方案能力，秉承“上善若水”的乙方文化，为通信运营商、政府、行业客户提供设计、建设、监理、维护、运营、设施管理、现代供应链、软件开发、系统集成等服务，并积极拓展海外市场。服务中国信息化建设60余年，建造中国50%以上通信网络。

近年来，公司转型升级，已具有领先的云计算、物联网、大数据平台及完整的面向城市、安防、交通、水利等领域的智慧产品集，完成100多个智慧城市顶层规划和实施。荣获“2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”第5名，“2019中国电子信息行业十大领军企业”第4名。

作为新一代综合智慧服务商，我们将中国通服的一体化总包服务能力、平台及应用场景、落地支撑服务全面开放，与社会各界伙伴合作共赢，成就客户，共筑生态，共创价值，共推数字中国建设。做数字经济助推者、智慧社会建造师，中国通信服务，服务美好生活。