东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司的经营策略与发展目标，制定公司人力资源战略规划，满足公司对人才的需求。
2、修改和完善公司制度体系和相关工作流程，建立健全公司的规章制度和工作条例；提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，并负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
3、主持分管范围内经营管理工作，提出分管范围内人员聘任或解聘、薪酬、考核、奖惩等意见；提出公司内部管理机构及职责分配的调整意见；
4、负责修改、审核公司相关请示、报告、方案、计划、统计等文件；
5、配合其它高管人员的工作，协调与其他部门的工作关系；
6、组织工作会议，参与公司与经营管理有关的讨论；并指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
7、通过打造优秀的员工队伍，来形成企业核心竞争力，通过员工职业生涯规划实现员工与企业的共同成长。
8、完成总经理交代的其他事物。




任职资格：
1、具有良好的品德言行；
2、人力资源管、工商管理、企业管理、金融相关专业本科以上学历，有人力资源管理师职称；
3、五年以上行政人事管理经验，其中2年以上企业行政人事经理工作经验；有金融行业背景优先；熟悉行政及人力资源的运作模式和工作流程；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

深圳市银达担保有限公司（SHENZHEN YINDA GUARANTY CO .,LTD）
公司简介（ABOUT COMPANY）

    深圳市银达担保有限公司是一家具有专业化的工程与融资担保机构，注册资金为贰亿人民币。公司总部立足于深圳，已经在杭州、南京、昆明、武汉、成都、合肥、南昌、重庆、长沙、温州、宁波等城市成立了分支机构，客户遍及全国各地。
    公司以工程担保业务为发展基础，尤其是在投标保函、履约保函、预付款保函及财产保全担保业务方面以高效、专业的服务在业界享有较高的知名度和美誉度。公司业务品种还包括经济合同担保、委托贷款担保及与金融相关的配套服务等。
    公司学习和借鉴国际工程风险管理规则和国内金融机构成熟的风险控制经验，建立了一套真正适应市场的完善、科学的风险控制体系。具有一批专业的工程建筑、法律、风险管理方面的专家及业务拓展精英团队，为深圳市机场、地铁、大运会场馆等基础设施；为万科、中海、保利地产等知名房企开发的房地产项目；为中铁、中建、华西等大型施工企业承建的工程提供过专业的工程担保服务，积累了相当多的优质客户资源。公司还整合资源优势，为一批中小企业和个人解决了资金短缺的问题。
    公司利用良好的银行合作平台和股东资源背景，竭诚为有需求的企业和个人提供方便、快捷、配套的专业化担保服务，与广大中小企业共同成长。