东莞招聘

1、定期跟进监督店柜日常店务工作、各项考核指标及销售任务完成情况，制定相应的提升方案并组织实施；

2、结合各商场客群分类，根据各店铺的销售走势，对本片区商品专员的货品配发提出调整建议；

3、负责指导日常会员开发及维护，会员活动的策划、实施、总结，协助解决店柜突发事件；

4、根据公司陈列要求及片区情况，制定陈列方案并予以实施，维护并提升片区的品牌形象及美誉度；

5、负责店柜日常陈列工作的巡店指导及监督检查，定期对店柜的陈列方案、陈列标准的执行情况进行检查，并做出合理化调整，在符合公司陈列要求的基础上，提高店铺的销售业绩；

6、负责片区陈列物资的申请、维修及更换，负责片区陈列手册、产品手册、流行资讯的培训工作，指导各店柜新意搭配工作的开展；

7、负责片区销售人员的团队建设工作，包括：店长、店员的岗位配置计划、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作；

8、定期与店长店员沟通，了解员工动态，规范、指导和监督员工的日常行为；

9、组织片区终端销售人员开展各项专业技能培训，并跟进考核，不断深化培训效果。

任职资格：

1、25-35岁，大专及以上学历，3年及以上服装或高端消费品销售经验；

2、为人正直、诚信；形象气质佳，热爱时尚，注重个人形象与自我提升；

3、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验及团队管理能力，能激发员工的工作积极性，营造良好的团队氛围，擅于培训员工，帮助员工成长；

4、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动，能承受较强的工作压力。

深圳玛丝菲尔时装股份有限公司是一家致力于高端时尚品牌运营的企业，公司集设计、制造、销售、品牌运营于一体，以打造民族品牌和国际品牌为目标；以时尚、唯美、精益求精、专业而贴心服务的玛丝菲尔文化为企业发展的推动力。经过20多年的努力，终于成为中国优秀、具有品牌精神和专业素养的时尚集团。
公司旗下拥有Marisfrolg、 Marisfrolg.SU、AUM、 ZHUCHONGYUN、 KRIZIA、 MDC、男装等品牌，在中国106个城市和意大利米兰、新加坡开设了700多家门店，有海内外员工6000多人。
玛丝菲尔出色的发展环境和企业文化已经吸引了国内外知名高校的学子和各行业精英人才。他们优秀、执着，有梦想并愿意为此付出坚实的努力，他们已经成为公司未来战略发展不可或缺的核心人才力量。随着公司蓬勃发展和快速市场拓展，我们期待着更多优秀人才的加入！

企业愿景：
创造一个对中国和世界时尚行业有一定贡献的企业；让员工在这里拥有一段快乐的人生！