东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司战略，协助建立公司人力资源整体战略规划，并组织实施，以支持公司达到预期的战略经营目标；

2、负责组织起草、修订并不断更新完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源部日常管理事宜；

4、负责工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构提出改进工作；

5、负责建立畅通的沟通渠道，并根据行业和公司发展状况制定公司薪酬体系、激励体系；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化形成；

8、负责部门日常事务管理，本部门员工工作考核、激励及资金的预算和控制，人力资源信息的上传下达等；

任职资格

1、人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；（硬性条件）

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；

3、 对能源人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，具有能源行业人力资源相关工作及管理经验者优先；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的实操及管理经验，尤其是薪酬、绩效管理模块；

5、熟悉国家及各个地区各项相关的法规政策，并能实际操作运用；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决问题的能力、实施执行的能力；

8、具有较强的激励、沟通、团队领导能力，有责任心、事业心强。

    广东特能宝能源有限公司（TBO）为中港合作成立的一家集成品油批发、零售、管理输出、运输业务及连锁经营资质的综合型能源企业。通过收购、租赁、参股、加盟、专业油站管理服务等方式，从事加油站连锁经营管理。目前，特能宝集团连锁经营管理、品牌加盟油站品牌授权站达20余座，已遍布广州、东莞、佛山等珠三角地区，省外已拓展至广西、湖南等省份。
       特能宝集团以“我专业，您喜欢”作为品牌宣言，践行“诚信、团结、拼搏、共赢”的价值观。遵循“让客户满意，为幸福加油”的企业使命，努力成为“服务行业的领跑者”。
    
    总公司：广东特能宝能源有限公司-特能宝南安加油站
    分公司：东莞市石碣水南供销公司加油站
            佛山市顺德区特能宝西海加油站有限公司
            江华瑶族自治县金润城西加油站有限公司
            梧州市李家庄加油站等

    特能宝从顾客体验出发，创新性地为顾客提供愉悦的消费服务，全方位提升客户的满意度。公司致力于构建和谐劳动关系、全面促进员工自身发展，在工作、成长乃至文化精神上全方位地关怀员工，让员工快乐工作、幸福生活，放心把未来交给公司。公司团队成员集合外资、国资企业人才，有着 20 多年的油站、油品管理经验，在过去的时间里，成员在管理输出工作中不局限于民企，并为国企进行人才培养，地区包括广东、广西、湖南等省份。以创始人经营思想为指导，以客户满意为宗旨，以培育员工，提高企业知名度，增强企业凝聚力为目的，实现工作、学习、家庭三位一体文化建设，实现企业发展战略与员工愿景有效统一，经营者理念与员工观念高度和谐，为特能宝发展带给强大的文化支撑和精神动力。

    公司福利：五险一金、商业险、绩效奖、年终奖、年度体检、年度旅游、团建拓展、职位晋升、人才补贴、高温补贴、节日福利、带薪假期、包吃包住（午餐晚餐）、月休6天起（每天工作八小时）等