东莞招聘

基础条件：

1、熟悉产品建设与开发的全部环节，包括但不限于用户研究、需求沟通、功能设计、原型绘制、撰写系统说明书、产品测试等。

2、承担过多个项目（或产品）的运营及推广，熟悉推广的流程及环节。

3、能够独立完成运营和用研的相关数据分析，善于从多视角发现问题和归纳问题。

4、能够熟练进行原始数据采集、数据清理、数据统计分析、数据发现。

5、能够熟练应用OFFICE、AXURE，熟悉各类数据分析BI等软件。

6、大专及以上学历；互联网产品策划、分析、运营工作经验者优先考虑；

7、3年以上相关岗位工作经验；

技能要求：

1.能够独立准确识别产品的用户需求，梳理需求及设计产品原型并与需求方沟通确认；

2.提前规划好产品的功能的建设周期及开发排期，有良好的项目管理经验；

3.良好的逻辑思维能力及文档撰写能力，输出详细的需求文档便于后续的传承；

4.良好的沟通能力技巧，和开发、设计、测试同学沟通需求并跟进落地；

5.有针对性的开展用户活动，制定初期的产品上线初期的推广方案及落地；

6.上线后能对用户行为、等数据进行分析，并以此为依据驱动产品优化及改进，并定期的输出产品的运营分析报告；

7.通过自身产品经验及时的沉淀经验，适时的培养新人，让知识和经验可复制可传承。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。