东莞招聘

一、岗位职责

1、负责执行数据中心运维管理中的流程如事件管理、变更管理、服务请求；

2、负责执行运行管理中工作事项如档案管理、库房管理、卫生管理等；

3、负责数据中心内值班监控和所有系统的日常巡检并按期编制报告、提交报表；

4、负责数据中心内故障应急处理和报修并参与模拟演练和技能考核。

二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历，电气、暖通、机电、计算机、网络等相关专业；

2、工作经验不限，可接受全职实习生，有大型数据中心基础设施运维经验者优先，有低压电工操作证者优先；

3、熟练使用办公软件，熟练掌握运维管理系统操作；

4、态度积极主动，吃苦耐劳，能够适应轮班、值夜班；

5、具有较强学习能力，有极强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力。

三、薪酬待遇

1、福利待遇：购买五险一金，平均薪酬4000-6000元/月，其它福利包括补充医疗、包住、用餐补贴、通讯补贴、带薪年假等；

2、职业发展：具有清晰的职业发展通道，个人发展空间大；

3、导师制：公司安排业务骨干进行一对一的辅导，快速实现个人成长；

4、专业培训：公司提供系统全面的专业培训，不介意没经验，只要肯学习；

5、团队氛围：有活力和高效率的团队助力个人发展。

四、工作地点

工作地点：深圳市宝安区松岗镇象山大道71号

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。