东莞招聘

一、企业文化建设：负责协调公司资源，策划、组织企业文化活动；负责企业文化的宣导

二、大区人力资源规划工作：

1、在公司总部的指导下，协助大区总经理制定人力资源战略规划，为总部重大人事决策落地大区提供建议和信息支持；

2、 定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪资等方面的信息；

3、全面计划并实施大区干部和技术人员梯队建设；

4、制定大区人力资源工作计划及目标

5、负责控制大区人力成本预算，降低人力成本

三、部门组织管理工作：负责选拔、配备、培训、评价本部门人员

四：制度管理

1、根据总部战略，推动大区建立高绩效的组织体系

2、制定绩效考核制度

3、执行总部人力资源工作流程及制度

五：人事管理

1、开展人事管理与人力资源信息化工作

2、管理和维护人力资源管理系统基础信息

3、管理员工的劳动合同、档案、社会保险及考勤

4、统计人力资源相关数据

六、薪酬福利：

1、根据薪酬福利管理政策，确保薪酬福利水平对内公平、对外具有竞争力

2、进行薪酬福利调研，为总部提供依据

3、制定各岗位的薪酬标准和绩效方案

4、指导进行导购员薪资计算和社会保险工作；

招聘条件：

熟悉电脑办公软件，大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业，党员优先。

  

华润五丰有限公司是中央直属的国有控股企业集团、世界五百强企业华润集团旗下，集食品研发、生产、加工、批发、零售、运输于一体的综合食品企业。华润五丰主营大米、肉食、综合食品并代理国内外各类优质产品，公司旗下拥有五丰、曼泰吉、喜上喜、联合康康、五丰黎红、五丰富春、上口爱等多个知名品牌。
    华润五丰大米事业部是华润五丰有限公司主营业务之一，2012年4月，华润五丰大米大陆业务初创。经过短短5年，经营区域遍布全国，覆盖6大区域，涵盖33个省、自治区和直辖市，已进驻3000多家大卖场及超市、12家电商平台，同时也在传统渠道构建了完整的销售体系，大米业务涵盖全国。
    华润五丰米业（中国）有限公司主要从事大米采购、加工、包装及分销业务，业务涵盖水稻原粮收购、生产、加工和分销。
    公司通过在五常设立种植基地和加工工厂，从源头把控，***限度地保障了稻花香米的纯正性；公司在全国设立11个大型大米加工厂，主要分布在五常、深圳、上海、沈阳、武汉、徐州、杨凌等城市，年生产能力100万吨。
    公司旗下拥有“五丰”、“五丰优选”、“曼泰吉”、“好厨师”等全国性品牌，还拥有“福锦”、“臻惠”、“美年丰”、利是”、“禾珠”、“一品国香”等区域性知名品牌。
    华润五丰秉承“与您携手，改变生活”的企业理念，致力于满足大众餐桌食品需求，为消费者提供“安全、健康、便捷”的优质食品。