东莞招聘

一、主要职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
2、根据公司战略规划、组织制定 、执行、监督公司人事管理制度； 
3、制定明确的岗位分析、招聘及录用模式，并监督执行； 
4、执行公司人事档案管理、人事关系调动； 
5、建立公司人才储备库，执行公司人才梯队建设制度，向公司推荐优秀人才； 
6、组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施； 
7、优化企业培训体系，健全以胜任素质为导向的企业培训模式； 
8、持续推进和完善公司绩效考核机制； 
9、健全、落实执行公司人力资源管理制度，控制人力资源成本； 
10、加强安全管理，提高员工安全意识，加强保安的整体素质； 
11、跟进内务管理，提高员工的饮食卫生，控制浪费； 
12、控制行政费用，制定可行的办公用品管理办法，水电气管理办法； 
13、提高维修人员的服务意识，对重要固定资产采取有效的预防措施； 
14、完成上级临时交办的其他事务。 
二、任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、三年以上人力资源管理相关工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
8、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。

深圳市京泉华科技股份有限公司前身京泉华电子成立于1996年6月，坐落于中国经济改革开放的前沿—粤港澳大湾区—中国特色社会主义先行示范区——深圳，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业和中国电子元件百强企业。经过多年的发展，公司已成为国内磁性元器件和电源行业具有竞争优势和品牌影响力的专业供应商。公司目前拥有7家全资分子公司和1家合资公司分部在中国深圳、香港、湖北、北美、德国、印度、菲律宾等地。我们致力于服务来自世界各地的客户，目前业务范围已覆盖欧洲、美洲、东亚、南亚及东南亚等主要的国家和地区。
2017年6月27日，公司在中国深圳证券交易所中小企业板（A股）挂牌上市，证券代码：002885，证券简称：京泉华。

【公司福利与相关活动】：
1.公司给员工购买相关保险。
2.公司每年会组织篮球、乒乓球、台球、拔河、象棋等一系列比赛活动；
3.公司每年会组织旅游活动，有省内、省外和出国旅游三部分；
4.每月有员工生日晚会，发放生日礼物；
5.传统节日发放礼品，年底有大型晚会，并现场抽奖；
6.享有年休假等国家规定的带薪休假；
7.集团完善系统的培训学习、及进修机会；
8.享有绩效奖金等；

【主营产品】
公司专注于电子元器件行业，主要从事开关电源、磁性元器件、特种变压器及车载磁性器件类的研发、生产及销售业务。公司以磁性元器件生产为基础，以电源及特种变压器同步开发为特色，形成了高可靠性、质量稳定、技术先进、应用领域广泛、规格品种齐全的产品线。主要产品包括高频变压器、电感器、滤波器、低频变压器、车载变压器、适配器电源、裸板电源、光伏逆变电源、数字电源、特种变压器、特种电抗器等，广泛应用于家用电器、消费电子、UPS电源、照明、新能源发电、新能源汽车、5G通信及智能家居等领域。

【特别申明】本公司所有招聘职位，通常以公司座机通知面试，请求职者注意识别，谨防上当受骗！