东莞招聘

1、负责公司招聘工作，根据招聘需求，发布及更新招聘信息；完成简历的收集和初步筛选工作，并自主完成初试；

2、负责处理员工劳动关系相关工作，入转调离及薪资异动；负责员工档案的整理工作；

3、负责公司员工考勤，做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、负责协助公司绩效考核体系的建设和完善工作，指导、帮助各部门编制相应的绩效指标、及绩效管理方案，并跟进其落实情况；

5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

7、协助上级领导完成其他人事工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，有3-4年人事工作经验；

2、有2年以上企业绩效工作经验，对绩效模块有一定了解；

3、正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，执行力强，能承受一定的工作压力；

5、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强，有教育培训机构绩效工作经验者优先考虑。

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